人材育成・能力開発方針

当社は「人材の確保と教育」を基本とし、人材開発を企業戦略の重要な課題として、従業員の自己啓発を中心に、各技能講習及び国家資格の受験を支援しております。
又、試験合格した際は、受験料の会社負担等の制度等があります。

先輩社員の声

プロジェクトが終了すると、お休みが取りやすいのが魅力です。
今年は、3週間の連続休暇を取得して、旅行へ行きました。
ゆったりとした時間の中で雄大な自然を満喫でき、すっかりリフレッシュされました。
大変なこともありますが、このようにオンオフのバランスが取れるところは自分のライフスタイルにはとても合っていると感じています。

施工管理
飯田
鹿児島県徳之島から一人で上京して来たので生活や仕事に不安がありましたが、
先輩や上司に優しく丁寧に時には厳しく教えていただきながら業務をこなすことができるようになりました。
現場作業では何もかもが初めてだったので大変でしたが、
設置した照明が点灯したときの明るさに感動と達成感を感じました。
プロジェクト完了後、2週間の休暇をいただき実家でリフレッシュできました。

施工管理
北郷

募集要項

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